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北京市德外法源清真寺
——第二届全国创建和谐寺观教堂先进集体系列

【字体大小】 [] [] []2014-05-29 09:29 文章来源:教务部

德外法源清真寺坐落在西城区少数民族聚集区,是一座历史悠久的清真寺。长期以来在西城区委,区政府的领导下,在伊斯兰教协会的指导下,坚持全面贯彻党的民族宗教政策,依法管理宗教事务,维护社会稳定,构建和谐清真寺。特别是在2013年,他们积极投身“教风年”主题创建活动,思想上高度重视,行动上改进提高,认真对照“和谐寺观教堂”创建活动中提出的“爱国爱教、知法守法、团结稳定、活动规范、教风端正、管理有序、安全整洁,服务社会”的8条标准,真心实意为穆斯林服务,各项工作取得显著成绩。

一、充分认识教风建设重要意义,明确创建活动目标

2013年,国家宗教局明确在宗教界开展“教风年”建设。德外法源清真寺积极响应,利用寺内宣传栏广泛宣传国宗局和北京市伊斯兰教协会的有关文件精神,并认真组织全体阿訇和工作人员学习,领会“教风年”创建活动的三个有利于的重要意义,即有利于宗教活动场所的管理,有利于引导宗教健康发展,有利于改善宗教的社会形象。在此基础上清真寺结合自身实际精心制定活动计划,采取多样有效措施,调动大家的积极性,把“教风年”建设与创建和谐家庭、和谐社区、和谐社会紧密联系起来,有效地推动创建工作的开展。

“教风”建设涵盖以三支队伍为主体的基本政治意识、法律意识、道德意识及素养的总合,包括来自宗教界的基本教义、教法和历史传承的各项内容。抓三支队伍的建设,坚持“内强素质、外树形象”,不断释放和储存正能量,不断巩固和谐清真寺建设成果,不断提升伊斯兰教在社会建设中的积极作用。

二、完善规章制度,促进管理服务规范

在西城伊协统一管理工作模式的基础上,通过“教风年”的建设,进一步加强了清真寺管理工作规范化。德外法源清真寺重新完善修订了教务工作规范、安全管理工作规范、后勤管理工作规范等制度。明确了管理责任,明确了工作内容,做到有章可依,有制可寻。教务工作规范中明确规定,寺内教务工作第一责任人为教长、阿訇。教务工作由教长统一安排部署,重大教务工作集体讨论研究。穆斯林在寺内履行的婚、丧宗教仪式有了统一的规范要求,这一做法得到了穆斯林群众的拥护。安全管理工作规范中明确规定,第一责任人为清真寺寺管会主任。具体安全工作岗位明确专人负责,各司其职。规定安全消防设施定期检查,发现问题及时纠正并造册登记。各项制度的完善,促进了管理工作质量的提高。寺内环境卫生整洁、设备设施完善,教务工作规范,和谐气氛浓厚。

三、坚持爱国爱教,培养合格阿訇队伍

秉承“爱国是信仰的一部分”的理念,把爱国爱教的思想教育贯彻到日常工作中。清真寺经常组织阿訇、寺管会和骨干乡老进行时事政治和政策法规的学习,引导穆斯林群众识大体顾大局,坚持“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的理念,经常组织教职人员和信教群众参观学习考察活动,先后参观了北京市城市规划展、抗日战争纪念馆,十八大前夕还组织集体参观了《科学发展、成就辉煌》大型图片展。坚持 “政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时起作用” 的合格阿訇培养目标,特别是对中青年阿訇坚持做到政治上关心,学习上要求,生活上关怀,成长中关注。为阿訇订阅报刊、配备电脑,支持阿訇进修阿语并参加社会学历教育,目前德外清真寺有3位阿訇获得北京市经学院阿拉伯语研修班结业证书,有1位阿訇在北京语言大学在读学习。有3位阿訇曾在全国和北京市“卧尔兹”演讲和“古兰经 ”诵读比赛中名列前茅。另有3位阿訇先后参加了北京奥运会、上海世博会、世界大学生运动会、亚洲青年运动会等重大赛事和活动的宗教服务工作,既展示了他们的才华与风采,也为北京市赢得了荣誉。经过了多年的培养和教育,阿訇的素质有了明显提升,先后有多位阿訇获得北京市优秀中青年阿訇荣誉称号。

四、坚持服务为先,以服务促和谐

在“教风年”创建过程中,德外法源清真寺针对辖区穆斯林群众提出的吃早点难,买牛羊肉难的问题,积极想办法,在寺内房源不宽裕的情况下,千方百计克服困难,腾出了近百平方米的门脸房,开了一个牛羊肉店和一个清真小餐厅,方便了穆斯林群众的日常生活,得到了社区居委会的认可,事实证明效果良好。

清真寺在满足穆斯林群众宗教、生活需求的同时,积极协助政府相关部门做好社会和谐稳定工作。如:几位英国穆斯林商人在西城金台饭店下榻,他们发现饭店的沙发坐垫印有天房和圣寺图案,对此十分不满,要求饭店立即撤掉更换。饭店非常重视此事立即向区民宗办报告,得知饭店提出的帮助做好外国穆斯林工作的请求后,德外清真寺立即派专人前往金台饭店,配合民宗办和饭店方面共同研究,提出解决问题的建议。经过与外宾协商,饭店决定把这些坐垫全部撤掉,按照外宾的意愿送给清真寺,表示今后认真学习民族宗教政策和知识,并保证不再发生类似问题。之后,这几位英国穆斯林商人又来到德外法源清真寺参观、做礼拜并验证此事。寺管会和阿訇热情地接待了他们,介绍了中国北京穆斯林的宗教生活状况,他们听了见了之后非常高兴,对此事的处理结果表示满意。又如:区内有一单位把一部分自管商业用房出租,十余年来一直由西北地区来京的撒拉族穆斯林经营。根据地区要求和部署,需要进行整治改造,双方多次商谈都未能达成一致意见,矛盾随时有可能发生,双方都非常担心。街道办事处领导找到清真寺,希望为他们提供帮助。寺管会主任和阿訇主动承担起了协调任务,把撒拉族穆斯林请到了清真寺,既耐心细致地向他们讲原则、讲政策,又切实为他们争取合法利益,解决了他们的实际困难。矛盾的隐患解除了,得到了地区单位和街道办事处的充分肯定。

通过“教风年”创建活动,德外法源清真寺的各项工作做到有领导有组织,有制度有措施,清真寺的民主管理更加完善,教务工作安排更加合理,抵制渗透工作更加自觉,骨干乡老队伍更加充实,穆斯林群众更加满意,促进了社会的和谐稳定。

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